Nekonkuravimo ir neviliojimo susitarimas
Dokumento peržiūra
NEKONKURAVIMO IR NEVILIOJIMO SUSITARIMAS
[pasirašymo vieta], [pasirašymo data]
[teisinė forma] [pavadinimas], pagal Lietuvos Respublikos įstatymus įsteigta ir veikianti įmonė, juridinio asmens kodas [kodas], kurios registruota buveinė yra [adresas], duomenys apie įmonę kaupiami ir saugomi Lietuvos Respublikos Juridinių asmenų registre, atstovaujama [pareigos, vardas, pavardė], veikiančio (-ios) pagal [dokumentas, kurio pagrindu veikia asmuo] (toliau – „Bendrovė“)
ir
[vardas, pavardė], asmens kodas [asmens kodas], gyvenantis (-i) [gyvenamosios vietos adresas] (toliau – „Darbuotojas“)
atsižvelgiant į tai, kad:
[darbo sutarties sudarymo data] Bendrovė ir darbuotojas sudarė darbo sutartį Nr. [Nr.] (toliau vadinama „Darbo sutartimi”), kurios pagrindu tarp Šalių susiklostė darbo santykiai;
Darbuotojas supranta Bendrovės teisėtų interesų, susijusių su konfidencialios informacijos apsauga ir nesąžiningos konkurencijos apribojimais, svarbą ir papildomos apsaugos būtinybę, taip pat laisva valia prisiima šiame Susitarime įtvirtintus teisės į darbą apribojimus kaip pagrįstus, sąžiningus ir protingus;
Darbuotojas – tai asmuo turintis specialių žinių ar gebėjimų [išvardinti], kurie gali būti pritaikyti konkuruojančioje su darbdaviu įmonėje, įstaigoje, organizacijoje ar pradėjus vykdyti savarankišką veiklą ir taip padaryti darbdaviui žalos;
Dokumento aprašymas
Susitarimas dėl nekonkuravimo ir neviliojimo tarp darbdavio ir darbuotojo sutartą terminą po darbo sutarties pabaigos (max. 2 metus).
Už nekonkuravimą po darbo sutarties pabaigos numatyta kompensacija (min. 40% vidutinio darbo užmokesčio).
Už nekonkuravimo pareigos pažeidimą numatytą bauda (max. 3 mėn. kompensacijos dydžio).
Įtraukta darbdavio teisė atsisakyti nekonkuravimo susitarimo (toliau nemokant kompensacijos).
Momentinis atsisiuntimas po pirkimo