Kolektyvinė sutartis (su priedais)

KOLEKTYVINĖ SUTARTIS

[data]

[pasirašymo vieta]

Ši kolektyvinė sutartis (toliau – Kolektyvinė sutartis) yra susitarimas tarp [teisinė forma] [pavadinimas] (toliau – Darbdavys, Bendrovė) ir Bendrovės darbuotojus atstovaujančios [teisinė forma] [pavadinimas] (toliau – Profesinė sąjunga), toliau kartu vadinami Šalimis, dėl darbo ir poilsio laiko, darbo apmokėjimo, darbo sutarties nutraukimo, darbuotojų saugos ir sveikatos, kitų socialinių ir ekonominių sąlygų ir garantijų.

Visų pareigybių pavadinimai Kolektyvinėje sutartyje yra naudojami vyriškąją gimine. Toks sąvokų vartojimas neturi ir negali būti suprantamas kaip pareigybių skirstymas į moteriškas ar vyriškas. Pareigybės tik vyriškąja gimine yra įvardijamos siekiant Bendrovės dokumentų vienodos tvarkos.

Kolektyvinės sutarties sudarymo tikslas yra:

sudaryti sąlygas darniai ūkinei-ekonominei Bendrovės veiklai ir verslui plėtoti;

susitarti dėl kitokių darbo sąlygų, nei reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai;

reglamentuoti darbo santykius, kurie pagal galiojančius norminius teisės aktus turi būti reglamentuojami kolektyvine sutartimi;

apibrėžti papildomas Profesinės sąjungos veiklos garantijas;

sudaryti palankias sąlygas šeimas turintiems Darbuotojams derinti darbo ir šeimynines pareigas;

siekti kurti Bendrovėje tarpusavio pagarba ir lygiomis teisėmis grįstą aplinką, naikinti diskriminacijos ar smurto apraiškas.

Kolektyvinė sutartis yra privaloma ją sudariusioms Šalims ir Profesinės sąjungos atstovaujamiems darbuotojams: Darbdaviui, Profesinei sąjungai ir darbuotojams – Profesinės sąjungos nariams, o Bendrovės darbuotojų kolektyvui konferencijoje patvirtinus šią Kolektyvinę sutartį – visiems Bendrovės darbuotojams (toliau – darbuotojai).

Ši Kolektyvinė sutartis įsigalioja jos pasirašymo dieną ir galioja 2 metus nuo jos pasirašymo dienos – o kolektyvinės sutarties priedas Nr. 1 ir Darbo apmokėjimo sistemos priedas Nr. 2 – 1 metus.

Šalys pradeda derybas dėl naujos kolektyvinės sutarties likus ne mažiau kaip 2 mėnesiams iki šios Kolektyvinės sutarties galiojimo pabaigos.

Kolektyvinę sutartį jos galiojimo laiku Šalys gali pakeisti ar papildyti laikantis šios tvarkos:

suinteresuota Šalis pateikia raštu savo pasiūlymus kitai Šaliai dėl Kolektyvinės sutarties pakeitimo;

ne vėliau kaip per 5 darbo dienas Šalis, gavusi pasiūlymą, išreiškia savo sutikimą arba ne su siūlymais; nesutikimas privalo būti motyvuotas;