Vadovo įsakymas dėl drausminės nuobaudos skyrimo

[bendrovės pavadinimas]

Juridinio asmens kodas [kodas]

[buveinės adresas]

Duomenys kaupiami ir saugomi Lietuvos Respublikos Juridinių asmenų registre

DIREKTORIAUS ĮSAKYMAS

Dėl drausminės nuobaudos skyrimo

[pasirašymo vieta], [pasirašymo data]

Atsižvelgiant į tai, kad [pareigos] [vardas, pavardė] (toliau – „Darbuotoja“) [aprašyti darbo drausmės pažeidimo esmę], dėl ko Darbuotojai [įteikimo data] įteiktas [data] reikalavimas pasiaiškinti raštu, tačiau Darbuotoja, supažindinta su dokumentu, susipažinimo žymoje pasirašyti atsisakė, pasiaiškinimo dėl padaryto darbo drausmės pažeidimo nepateikė, tokio elgesio priežasčių nenurodė; aukščiau nurodytais veiksmais Darbuotoja pažeidė darbo drausmę, [išvardinti vidaus dokumentus ar teisės aktus, kuriuos pažeidė darbuotojas], bei vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 234, straipsniu 236 straipsniu, 237 straipsnio 1 dalies 1 punktu,

Į s a k a u už darbo drausmės pažeidimą skirti [vardas, pavardė] drausminę nuobaudą – pastabą.

Į s a k a u raštu supažindinti su šiuo įsakymu darbuotoją [vardas, pavardė].

Direktorius [vardas, pavardė]

Susipažinau: _________________________________