Terminuota darbo sutartis

TERMINUOTA DARBO SUTARTIS Nr. [Nr.]

[pasirašymo vieta], [pasirašymo data]

[Teisinė forma] [pavadinimas], pagal Lietuvos Respublikos įstatymus įsteigta ir veikianti įmonė, juridinio asmens kodas [kodas], kurios registruota buveinė yra [adresas], duomenys apie įmonę kaupiami ir saugomi Lietuvos Respublikos Juridinių asmenų registre, atstovaujama [pareigos, vardas, pavardė] (toliau – Darbdavio atstovas), veikiančio (-ios) pagal [dokumentas, kurio pagrindu veikia asmuo] (to­liau – Įmonė arba Darbdavys)

ir

[vardas, pavardė], gimimo data [data], gyvenantis (-i) [gyvenamosios vietos adresas], paso (as­mens tapatybės kortelės) Nr. [Nr.], el. paštas [el. paštas], tel. [tel.] (toliau – Darbuotojas),

sudarė šią terminuotą darbo sutartį, pagal kurią Darbuotojas priimamas dirbti šiomis darbo sutarties sąlygomis:

Darbovietė: [įmonės pavadinimas].

Konkreti darbo funkcijos atlikimo vieta: [nurodyti tik tuo atveju, jei darbo funkcijos atlikimo vieta nesutampa su Darbovietės adresu].

Pareigos/Darbo funkcijos: [nurodyti Darbuotojo pareigų pavadinimą ar darbo funkcijas]. Vykdydamas darbo funkcijas, Darbuotojas privalo laikytis Lietuvos Respublikos įstatymų, Įmonės vidiniuose dokumentuose nustatytų reikalavimų ir Įmonės organų patvirtintų dokumentų.

Darbo sutarties pobūdis

Sudaroma terminuota darbo sutartis, kurios terminas yra [nurodyti terminą, kuris negali būti ilgesnis nei du metai] arba kuri galioja tam tikrų darbų atlikimo laikui, t. y. [nurodyti tam tikrų darbų atlikimo laiką].

Darbo užmokestis

Darbdavys įsipareigoja mokėti Darbuotojui darbo užmokestį – mėnesinį pareiginį atlyginimą, kurį sudaro [suma, valiuta] ([suma, valiuta žodžiais]), neatskaičius mokesčių. Įmonėje veikia darbo užmokesčio sistema, su kurios konkrečiomis jam taikytinomis nuostatomis Darbuotojas supažindinamas darbo sutarties sudarymo metu.

Darbuotojui gali būti mokami priedai ir premijos, kurie nustatomi atskiru Darbdavio sprendimu.

Šalys susitaria, kad darbo užmokestis, atskaičius teisėtas išskaitas ir mokesčius, Darbuotojui būtų mokamas vieną kartą per mėnesį, bet ne vėliau, kaip iki kito mėnesio 10-os dienos. Darbo užmokestis mokamas pervedant jį į Darbuotojo nurodytą banko sąskaitą.

Darbuotojas sutinka, jog informacija apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį, jo sudedamąsias dalis, priedus bei premijas Darbuotojui būtų pateikiama tik Darbdavio suteiktu elektroniniu paštu (jei Darbdavys el. pašto nesuteikia, pranešimai teikiami Darbuotojo nurodytu asmeniu elektroninio pašto adresu).