Susitarimas dėl darbo sutarties nutraukimo

SUSITARIMAS DĖL DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO

[pasirašymo vieta], [pasirašymo data]

[teisinė forma] [pavadinimas], pagal Lietuvos Respublikos įstatymus įsteigta ir veikianti įmonė, juridinio asmens kodas [kodas], kurios registruota buveinė yra [adresas], duomenys apie įmonę kaupiami ir saugomi Lietuvos Respublikos Juridinių asmenų registre, atstovaujama [pareigos, vardas, pavardė], veikiančio (-ios) pagal [dokumentas, kurio pagrindu veikia asmuo] (toliau – „Darbdavys“)

ir

[vardas, pavardė], asmens kodas [asmens kodas], gyvenantis (-i) [gyvenamosios vietos adresas] (toliau – „Darbuotojas“)

toliau kartu vadinami „Šalimis“, o atskirai „Šalimi“, sudarė šį Susitarimą dėl darbo sutarties nutraukimo, toliau vadinamą „Sutartimi“ ir susitarė taip:

Tarp šalių [data] sudaryta darbo sutartis Nr. [Nr.] ir darbo santykiai šalių susitarimu nutraukiami pagal Darbo kodekso 125 straipsnio 1 dalį nuo [data] (atleidimo diena).

Darbdavys sumokės darbuotojui kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas (jeigu tokių yra), kuri atskaičius mokesčius ir kitas teisėtas išskaitas, bus išmokėta atleidimo dieną.

Darbdavys sumokės darbuotojui [skaičius skaitmenimis] ([skaičius žodžiais]) vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinę išmoką, kuri atskaičius mokesčius ir kitas teisėtas išskaitas, bus išmokėta atleidimo dieną.