Susitarimas dėl nekonkuravimo ir neviliojimo tarp darbdavio ir darbuotojo sutartą terminą po darbo sutarties pabaigos (max. 2 metus). Už nekonkuravimą po darbo sutarties pabaigos numatyta kompensacija (min. 40% vidutinio darbo užmokesčio). Už nekonkuravimo pareigos pažeidimą numatytą bauda (max. 3 mėn. kompensacijos dydžio). Įtraukta darbdavio teisė atsisakyti nekonkuravimo susitarimo (toliau nemokant kompensacijos).